du pilotage des projets transversaux de la direction visant à améliorer la qualité de son fonctionnement interne Il assure la gestion des ressources humaines des personnels affectés au sein de la direction Profil souhaité : le candidat retenu devra avoir une bonne connaissance des finances publiques (procédure budgétaire, systèmes d'information financiers, opérateurs…), posséder une forte aptitude à l'encadrement et à l'animation d'équipe et présenter une expérience de la conduite du changement. Des qualités relationnelles avérées et une grande capacité de travail sont indispensables Personnes à contacter | 