pour signer toute déclaration auprès des organismes sociaux ainsi que les actes courants de gestion du personnel

pour signer tout contrat autre que de marché et convention (à l'exception des conventions de financement) dont le montant est inférieur ou égal à 1,5 million d'euros

directeur des ressources humaines, pour signer les autorisations de passation liées à tout marché de services ou de fournitures liés au fonctionnement de l'établissement, ainsi que les avenants s'y rapportant, dans la limite de 5 millions d'euros