en fait la demande auprès de la Direction des Ressources Humaines centrale, il

de son activité salariée afin de se consacrer pleinement à son ou ses mandats, en bénéficiant d'un crédit d'heures de délégation équivalent à la durée du travail prévue au sein de son contrat de travail

CENTRALE Une commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT) est créée au sein du CSEC

Le CSE Central

conformément aux dispositions légales, d'un maximum de 25 délégués titulaires et de 25 suppléants

La répartition des sièges du CSE Central entre les établissements distincts et la répartition des sièges entre les catégories professionnelles est fixée dans le cadre du protocole d'accord préélectoral ou d'un accord conclu selon les mêmes conditions de validité avec les organisations syndicales intéressées

Par ailleurs, chaque organisation syndicale représentative au niveau de la Croix-Rouge française peut désigner un représentant syndical au CSE Central

choisi soit parmi les représentants syndicaux de cette organisation aux CSEE, soit parmi les membres élus de ces comités

conformément aux dispositions de l'article L. 2316-7 du Code du travail

préparer les délibérations du CSE Central portant sur des sujets dont il est saisi concernant la santé, la sécurité ou les conditions de travail, notamment dans le cadre de consultations ponctuelles sur des projets transverses à plusieurs établissements distincts